Le Score d'Évaluation des Gaz à Effet de Serre (GHG) est une métrique complète utilisée pour évaluer la complétude, la qualité et l'actionnabilité de votre rapport carbone et de votre stratégie de réduction. Le score total est de 120 points, répartis en cinq sections principales : Mesurer, Réduire, Sensibiliser, S'Engager et Contribuer, plus une section Bonus.

1. Mesurer (Total /40)

Cette section récompense la qualité et la précision de votre Rapport des Gaz à Effet de Serre (GHG), en se concentrant principalement sur l'utilisation de données basées sur l'activité.

Précision du Rapport GHG (/30)

Ce score mesure le pourcentage de vos émissions totales calculées à l'aide de données basées sur l'activité (données physiques) plutôt que de méthodes moins précises. Plus votre rapport est précis, plus vous gagnez de points.

Déclencheur de Mise à Jour : Cette valeur est mise à jour automatiquement lorsque le rapport est téléchargé ou modifié.
Logique de la Formule : Votre part d'émissions basées sur l'activité est comparée à la performance d'autres entreprises dans la base de données Greenly pour attribuer des points.
- Si votre part d'émissions basées sur l'activité est supérieure à 94 % de celle des autres entreprises, vous obtenez le maximum de 30 points.
- Si votre part se situe entre 47 % et 56 % de celle des autres entreprises, vous obtenez 15 points.
- Si votre part se situe entre 4 % et 22 % de celle des autres entreprises, vous obtenez 6 points.

Contrôle Qualité et Finalisation du Rapport (/5)

Description : Vous gagnez 5 points lorsque votre rapport est officiellement marqué comme prêt.
Déclencheur de Mise à Jour : Mise à jour automatique.

Scope 1 et 2 (/5)

Cette section est divisée en deux parties axées sur la qualité de vos données des Scopes 1 et 2.

Scope 1 et 2 Basés sur l'Activité (/3)

Description : 3 points sont attribués si 100 % de vos émissions des Scopes 1 et 2 sont calculées à l'aide de données basées sur l'activité (ce qui signifie qu'aucune activité basée sur les dépenses ne subsiste pour ces scopes).
Prérequis : La collecte de données doit être terminée pour que cette vérification soit déclenchée.

Scope 1 et 2 Sans Hypothèse (/2)

Description : 2 points sont attribués s'il n'y a aucune émission dans les Scopes 1 et 2 qui a été calculée à l'aide d'hypothèses ou d'estimations.

2. Réduire (Total /50)

Cette section évalue votre stratégie climatique et vos efforts de réduction des émissions.

Stratégie Climatique et Actions de Réduction (/20)

Objectif de Réduction (/2)

Vous gagnez jusqu'à 2 points en fonction de l'ambition de vos objectifs de décarbonation validés.

Fixer un objectif d'au moins 20 % de réduction d'ici 2030 : 1 point.
Fixer un objectif d'au moins 30 % de réduction d'ici 2030 : 2 points.

Actions de Réduction (Action Déjà Faite) (/3)

Des points sont attribués pour les actions déjà complétées ou en cours qui sont mises en place par l'entreprise.

J'ai validé 5+ actions, mis à jour le statut et téléchargé la preuve dans le tiroir d'actions : +1 point.
J'ai validé 10+ actions, mis à jour le statut et téléchargé la preuve dans le tiroir d'actions : +2 points (pour un total de 3 points).
Déclencheur de Mise à Jour : Cette valeur est mise à jour manuellement après examen de la preuve.

Actions Quantifiées (/15)

Ceci est basé sur le scénario de réduction sélectionné et son potentiel à réduire vos émissions d'ici 2030.

Potentiel de réduction de 10 % d'ici 2030 : 3 points.
Potentiel de réduction de 20 % d'ici 2030 : 5 points.
Potentiel de réduction d'au moins 30 % d'ici 2030 : 10 points.
Potentiel de réduction d'au moins 42 % d'ici 2030 (aligné avec l'objectif SBTi) : 15 points.

Évolution Annuelle : Réduction Effective (/30)

Cette composante récompense la réduction réelle atteinte dans les années de reporting suivantes par rapport à votre année de référence. Les 30 points sont répartis également : 15 points pour la progression par rapport au scénario de réduction choisi, et 15 points pour l'alignement avec l'objectif de l'Initiative des Objectifs Basés sur la Science (SBTi) (-42 % en 2030).

Les points sont calculés en utilisant le principe général suivant pour chaque composante de 15 points :

Points = \frac{(i-r)}{(i-p)} \times \text{PointsMax}

Où : • i = Émissions de l'année de référence. • r = Émissions réelles (année en cours). • p = Émissions projetées (à partir de l'objectif de réduction ou de l'objectif SBTi). • Si vos émissions réelles (r) sont conformes aux émissions projetées (p), vous recevez le total de 15 points. • Si vos émissions réelles sont supérieures à celles de votre année de référence (r > i), vous recevez 0 point.

⚠️ Cette comparaison ne tient pas compte des changements de méthodologie de calcul, ce qui nécessiterait un réalignement de la base de référence (rebaselining).

3. Sensibiliser (Total /20)

Cette section se concentre sur l'engagement de votre chaîne d'approvisionnement et de vos employés.

Engagement des Fournisseurs (/15)

Les points sont répartis sur trois domaines principaux de qualité des données des fournisseurs et d'engagement.

Précision des Données des Fournisseurs (/5)

1 point si 20 % ou plus des émissions de vos fournisseurs sont liées à une activité.
+2 points si 50 % ou plus des émissions de vos fournisseurs sont liées à une activité.
+2 points si 80 % ou plus des émissions de vos fournisseurs sont liées à une activité.

Validation des Fournisseurs (/2)

2 points si 80 % ou plus des fournisseurs sont validés par le client.

Engagement des Fournisseurs (/8)

4 points pour avoir engagé au moins vos 5 principaux fournisseurs.
4 points si 67 % de vos fournisseurs sont engagés (l'objectif SBTi 2030).

Sensibilisation des Employés (/5)

Des points sont attribués en fonction de la participation des employés à des formations internes ou externes.

Si un employé complète au moins une formation, il est considéré comme formé pour l'année.
Le client atteint 10 % d'employés ayant terminé une formation : 1 point.
Le client atteint 40 % d'employés ayant terminé une formation : +1 point.
Le client atteint 80 % d'employés ayant terminé une formation : +3 points (pour un maximum de 5 points).

4. S'Engager (Total /20)

Cette section suit votre engagement à la divulgation et à la validation externe officielle.

Communiquer et Divulguer (/10)

Divulgation Publique (/7)

Divulgation ADEME : 3 points pour le partage de vos émissions avec l'ADEME.
Divulgation CDP : 4 points pour le partage de vos émissions avec le CDP.

Communication Publique (/3)

3 points sont attribués pour la communication publique de votre engagement en partageant le certificat de votre entreprise.

Pour compléter la tâche : Vous devez télécharger le certificat et le partager publiquement sur une plateforme comme LinkedIn, puis téléverser le lien vers la tâche correspondante.

Soumission SBTi (/10)

10 points sont attribués lorsque l'engagement SBTi de votre entreprise est soumis et validé.
Déclencheur de Mise à Jour : Il s'agit d'une mise à jour manuelle ; la preuve doit être envoyée à votre Responsable de Compte.

5. Contribuer - Compensation (Total /5)

Des points sont attribués pour la compensation des quantités requises d'émissions équivalent CO2.

2 points sont attribués pour la première tâche de compensation (généralement 10 % des émissions des Scopes 1 et 2).
3 points sont attribués pour la deuxième tâche de compensation (généralement 10 % des émissions totales).

6. Bonus (Total /20)

Parrainage (Referral) (/10)

1 point est attribué pour chaque introduction de prospect qualifié recommandée à Greenly (jusqu'à 10 points au total).
Déclencheur de Mise à Jour : Cette valeur est mise à jour manuellement.

Réaliser une ACV avec Greenly (/10)

1 point est attribué pour chaque Analyse du Cycle de Vie (ACV) complétée avec Greenly, jusqu'à un maximum de 10 points.
Déclencheur de Mise à Jour : Mise à jour automatique après validation de l'ACV.

Comment mon Score Greenly est-il calculé et les médailles sont-elles attribuées ?