EcoVadis évalue la manière dont une entreprise gère la durabilité selon quatre thèmes clés :
Environnement
Droits du travail et droits humains
Éthique
Achats responsables
La méthodologie de notation repose sur des preuves documentées et une surveillance des risques externes. Chaque entreprise reçoit une fiche de notation (0–100) résumant ses performances et comparées à celles de ses pairs du secteur.
Cet article explique comment les scores sont calculés, comment les documents influencent les résultats, et comment les médailles et badges sont attribués.
Comment les scores sont construits
EcoVadis utilise 7 Indicateurs de Management pour évaluer vos pratiques de durabilité :
Indicateur
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Ce qu'il représente
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Politiques
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Les engagements et objectifs formels et écrits de votre entreprise
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Adhésions
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Engagements publics envers des initiatives de durabilité externes reconnues
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Mesures / Actions
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Programmes, procédures et activités concrètes mis en œuvre
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Certifications
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Certifications accréditées telles que ISO 14001, ISO 45001, SA8000, etc.
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Couverture
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Niveau de déploiement sur les sites et auprès des employés
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Reporting
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KPI quantitatifs et performance publiée
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360° Watch
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Informations externes provenant des médias, ONG, bases de données et sources gouvernementales
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Chaque indicateur est noté entre 0, 25, 50, 75 et 100, en fonction de l'exhaustivité et de la qualité des preuves fournies.
Score
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Signification
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0
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Aucune preuve disponible
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25
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Couverture partielle ; détails manquants
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50
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Pratiques adéquates en place
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75
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Système avancé et structuré
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100
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Pratiques complètes et innovantes avec reconnaissance externe
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Les scores de tous les indicateurs sont ensuite combinés et pondérés pour générer un score par thème (Environnement, Droits du travail et droits humains, Éthique, Achats responsables). Le score global est une moyenne pondérée de ces thèmes.
Qu'est-ce qui influence votre score ?
1. Vos documents
EcoVadis n'accepte que des documents formels, crédibles et récents. Les auto-déclarations ou affirmations sans preuve ne sont pas prises en compte. Une documentation manquante ou faible entraîne directement des scores plus faibles.
2. Taille de l'entreprise
Les exigences deviennent plus strictes à mesure que la taille de l'entreprise augmente. Les grandes entreprises doivent démontrer des politiques plus larges, un reporting plus solide et des preuves de déploiement sur l'ensemble des sites cf5c3dd5-675b-47c5-8a0d-2a2ce98….
3. Risque pays
EcoVadis ajuste la notation en fonction du niveau de risque du pays où les opérations ont lieu. Les entreprises dans des pays à plus haut risque doivent présenter des contrôles et preuves plus solides.
Rôle de chaque indicateur de management
Voici une explication pratique de ce que les analystes EcoVadis notent :
1. Politiques
Engagements écrits traitant des enjeux de durabilité pertinents pour le secteur.
La qualité est basée sur la spécificité, la portée, la gouvernance et la fréquence de mise à jour.
2. Adhésions
Adhésion à des initiatives internationales responsables (par exemple, Pacte mondial des Nations Unies).
L'adhésion la plus pertinente est notée ; des points supplémentaires sont ajoutés pour les initiatives additionnelles.
3. Mesures / Actions
Preuves de mise en œuvre concrète : formations, audits, procédures, surveillance des fournisseurs, canaux de signalement, etc.
4. Certifications
Certifications valides et accréditées, correctement délimitées à l'entité évaluée (ISO 14001, ISO 45001, SA8000, etc.).
5. Couverture (pour les grandes entreprises uniquement)
Les mesures doivent être déployées à grande échelle (sur les sites, auprès des employés, des fournisseurs). Exemple : % de sites certifiés ou % de personnel formé.
6. Reporting
KPI quantifiés tels que les émissions de GES, les déchets, les accidents, la diversité, la performance des fournisseurs.
Les KPI doivent avoir moins de 2 ans et être clairement structurés.
7. 360° Watch
Surveillance externe des controverses, telles que les amendes, accidents, violations de données, violations des droits humains ou corruption.
Les résultats positifs peuvent améliorer les scores ; les résultats négatifs peuvent les réduire.
Résultats du score final
Les entreprises reçoivent un score final entre 0 et 100, catégorisé comme suit :
Plage de score
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Niveau
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85–100
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Excellent (Leader)
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65–84
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Avancé
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45–64
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Modéré
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25–44
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Partiel
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0–24
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Insuffisant
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Une fiche de notation détaillée met en évidence les forces et les axes d'amélioration pour chaque thème.
Médailles et badges
EcoVadis attribue des médailles en fonction des classements percentiles.
Médaille
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Score minimum (2024)
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Platinum
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81+
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Gold
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73+
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Silver
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66+
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Bronze
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58+
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Pour être éligibles, les entreprises doivent également :
obtenir au moins 30 dans chaque thème, et
ne pas avoir de problèmes graves signalés par 360° Watch
EcoVadis propose également des Badges, tels que :
Committed : score ≥45
Fast Mover : score 34–44 avec une amélioration de +6 points en 18 mois
Les médailles et badges sont valides pendant 12 mois.
Pourquoi la documentation est importante
La notation EcoVadis est basée sur des preuves :
Pas de document justificatif = aucun point
Les documents obsolètes réduisent le score
Les documents au niveau du groupe ne sont acceptés que s'ils s'appliquent clairement au périmètre évalué
Les KPI de plus de 2 ans ne sont pas valides
Les entreprises les plus performantes soumettent souvent moins de documents, mais de haute qualité, comme un rapport RSE couvrant tous les critères.